Структура

НРЦ вложува значителни напори за зајакнување на човечките ресурси во рамки на организацијата. Тимот на НРЦ во 2005 година се состоеше од 5 члена, додека во 2008 тој број се зголеми на 47, од кои 8 го претставуваат канцеларискиот тим, 34 сочинуваат теренски тим, а 5 се надворешни стручни соработници.

З.Г. Национален Ромски Центар своите права и обврски ги исполнува согласно Уставот, законите и статутот.

Органи на НРЦ се Собранието, Управен и Надзорен одбор.

Во рамки на организацијата, постои програмска поделба:

- Менаџерски тим

- Правна служба

- Финансиско раководење

- Теренски тимови


Најнови објави

  • Зарем треба во мојата земја да се борам против стереотипите само затоа што сум Ром, а во Европа да се борам против стереотипите затоа што сум и Ром и затоа што потекнувам од Балканот? Исправен пред овие прашања, се чувствувам како да се борам против ветерници!

    Повеќе

  • „Пописот му овозможува на секој граѓанин слободно да ја изрази својата национална припадност, а за нас ова ќе биде уште една можност да се доближиме до реалната бројка на Роми во Македонија.“

    Повеќе

  • “Начинот на кој се прави тоа е спротивен на европските вредности на бројните меѓународни документи за заштита на човековите права, вклучително и на залагањето за меѓуетничка толеранција… секој има право на слободно движење…” изјави Ашмет Елезовски, менаџер на Национален ромски центар.

    Повеќе

  • Никој не е роден со омраза кон друга личност поради бојата на кожата, нејзиното минато, нејзината религија. Луѓето мора некаде да научиле да мразат, а ако можат да го научат тоа, сигурно можат да научат и да сакаат бидејќи љубовта е поприродна за човечкото срце од омразата.

    Повеќе

  • НРЦ упатува апел до сите Влади одговорни за животите на милиони ромски граѓани намалете ја миграцијата, со тоа што ќе понудите стабилност.

    Повеќе

  • Да не се дозволи интеграцијата со Декадата да остане имагинација – изјави Ашмет Елезовски, претседателот на Националниот ромски центар. НРЦ повикува на заеднички акции и имплементација на очекуваните цели за видливо и издржливо унапредување.

    Повеќе

Get in touch